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勞動基準法「一例一休制度」，正式於去（2016）年12月23日生效，特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，特休假為本次最大的更動，勞工可指定時間、且公司不得拒絕，「若公司拒絕，就會被開罰，而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單。」

周志潔指出，一例一休制度實施後，工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處，勞基法針對每日、每周設定正常工時，也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度，公司的工時管控已難再如以往，建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。

安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為，對企業而言勞工特休假為最重大變更，勞基法本次修法已定性為勞工權利，因此特休假由勞工排定，且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。

周志潔也表示，在這波勞基法更動廢止的解釋函令中，最重要的是在特休假，因為過去沒有明確規定的狀況下，很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定，若公司拒絕就會被開罰；而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單，吃上2到100萬的罰鍰。」

彰化鹿港鎮，有古蹟、有美食，但遊客都納悶，好像沒看過鹿，為了讓小鎮能真正名符其實，鎮長黃振彥突發奇想，向苗栗牧場買了6隻梅花鹿，打算在「冬遊季活動」正式亮相，鹿港鎮買鹿拼觀光這招，卻被動保人士批評，不恰當！

6隻梅花鹿移居鹿港鎮，面子真不小，鎮長黃振彥親自到鹿園迎接新客人。

飼養員：「牠好餓喔，牠們喜歡吃這個。」

搶吃飼料、親人不怕生，這群嬌客展現超萌模樣，未來鹿港還得靠牠們，拼觀光「六鹿」興旺。

鹿港鎮長黃振彥：「很情趣按摩精油多遊客到鹿港問說，你們叫鹿港為什麼沒有鹿呢？既然那麼多人在問，這回就先採購6隻梅花鹿。」

鹿港小鎮雖然有古蹟美食，卻因為少了鹿，被遊客質疑名不符實，鎮長靈機一動，向苗栗牧場買來6隻梅花鹿，讓鹿港真正變鹿港，小鹿群平常放養在生態公園，活動期間會到藝術村跟民眾互動。

民眾：「可以促進觀光啊，經濟繁榮啊。」

民眾：「我覺得是過於媚俗，因為站在保護動物的立場來講，因為梅花鹿牠生性比較怕人，牠應該是適合於大自然的。」

買鹿正名引來兩極評價，公所強調，這群小鹿經過馴化，跟野生不同，也會打造最適合鹿居的環境，讓這群客人賓至如歸。(民視新聞李文華彰化報導)

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