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中國時報【邱琮皓╱台北報導】

「一例一休」上路後爭議不斷，新任勞動部長林美珠認為，大家對法令的適用並不是很清楚，會加強宣導，同時也會重新盤點宣導計畫，預計未來勞動部在宣導「一例一休」時，要進行「團體戰」，也就是宣導的層級提高到跨部會層級，與各中央部會一起用團隊力量來推行新政策。

林美珠強調，不是過去做得不好，因為勞動部的「懶人包」也做了，「問答集」也做了，可是老闆不會看，「他們只有在我們一項、一項說明時才會聽，所以要到府服務」，以顧客導向方式，讓資方能真正瞭解修法過程、加強對法令理解的深度。

至於要將「一例一休」的宣導策略拉到各部會層級，林美珠表示，與行政院發言人徐國勇討論過，是否應擬定勞動部與各部會合作的宣導計畫，不只是經濟部，像是交通部、金管會、文化部、農委會等部會的所轄產業也不少，如果可以配合進行宣導「一例一休」，可以更能理解產業特性。

被稱為「美珠姐」的林美珠昨天下午與媒體座談，她認為自己個性比較熱情，適合來勞動部擔任溝通角色。然而面對台灣難解的勞資難題，會不會害怕面對激烈的陳情抗議場面？林美珠笑稱，過去在內政部擔任民政司長時，已遇過激烈抗爭，還曾被人當面嗆聲「要潑屎潑尿」，未來會用謙卑的態度，彎下腰來聽聽大家的意見。

對於被勞團說「念法律的都冷冰冰」，林美珠認為要時間證明，「不是靠我講一講，就會變溫暖。」對於台灣的低薪難題，林美珠認為，這是台灣經濟結構的問題。

「我的兄弟姊妹中，只有我是公務員，其他人都是吃勞保的。」

她覺得應當向雇主好好說明，這麼龐大的勞工群都是企業的消費者，企業要對整體經濟有責任，如果透過加薪，讓民眾願意消費，這樣會帶動良性循環，「要讓企業主知道，你的員工同時就是你的消費者，要疼惜他們，共生共榮。」

早上在接受電台專訪時，林美珠也大方公開，自己是外省老兵的養女，但一直是在媽媽身邊長大，養父一直單身在台，也沒有養母。林美珠說，除了在身分的認同上有點錯亂而已，她是非常幸福的養女，因為養父對她幾乎是寵的。

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

南京恒海國際幼稚園將學童分成三個等級設置「幼兒獎學金」，其中獲得「一等獎」者，可減免學費5000元（人民幣，下同）；但所謂的「獎學生」並非直接發放，而是強制從下學期學費扣除。家長無法接受將幼齡孩子進行等第之分，也認為學費不應與獎學金掛勾；經地方教育局介入調查後，已評定校方違規，除要求退費，並約談負責人。

據新華社報導，去年11月中旬，南京恒海國際幼稚園以短訊通知學生家長，將在當月下旬對學童進行筆試與面試，考評其學習成效；校方在訊息中提到，「考試成績可能會影響學生獎學金或學費優惠政策」，孩子的成績將畫分為一至三等，其中「一等獎」可減免學費5000元，「二等獎」可減免學費約3000元，「三等獎」則無法享有學費減免。

但這些獎學金並非直接發放，而是家長必須在今年9月至明年6月間，一次性繳完孩子的學費，獎學金才能抵免學費；除校方涉及強制將獎學金與學費扣連，引發家長不滿，考試內容不明，同樣也是爭議所在。

誘導家長提早交學費

校方考評學生的方式，主要是依照學童在去年9至10月的出缺勤、課外活動、隨堂小考試的成績，來判定等第高低；園方認為這些項目皆屬日常教學內容，無需提前告知。對此家長無法接受，直指「幼稚園披上教學『外衣』，誘導家長提前交學費」、「低齡兒童發育差別大，以統一標準考核並不公平」、「看似是激勵，實際對10%的三等獎孩子來說是懲罰」。

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針對外界批評該校將獎學金與學費掛勾，該校一名王姓會計表示，「學費減免與現金發放制度往年也存在」，並非新鮮事；該校楊姓負責人也出面回應，聲稱實施考核的目的，在於督促家長能與學校多配合，以提升孩子的教育品質。

根據《江蘇省幼稚園收費管理辦法》規定，幼稚園的學費、住宿費皆不得跨學期預收，該校作法已經違規；南京市棲霞區教育局托幼辦主任王芸指出，已約談園方兩次，也評定校方違規，並要求退還學費。

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